BWM のスタンダードコース(03.19FB投稿)

先週末に受講した BWM のスタンダードコースは気付きがたくさん!

今まで 選択理論心理学 も理解しているつもりだったが、まだまだ分かる程度で、できるまでには至っていなかった。。。

第一章 あなた自身を見つめもう一人の自分を探し出す

第二章 コミュニケーションを円滑にして最高のチームを目指す

第三章 リーダーシップを発揮してメンバーと最大限の成果を生み出す
 
昨日一日かけて受講の振り返りをかねて読破。

二回読んで、やっとさらに落とし込める。

現在PTP受講中で、さらに今までのスタッフとの関わり方でどういう人間関係を築けて、さらにもっと良くなるにはどうすればよいか?

頭で分かっていても、まだまだ実践できていないことの確認とともに、これからの在り方を強く決意!

この学びは経営者はもちろん、中間管理職もチームメンバーもそれぞれの立場で感じ方が変わるだろうが、すごく学ぶことが多いことは明らか!

これを実践していっての経過が楽しみ!^^  

 

BWM受講(03.16FB投稿)

昨日から大阪で、BWMを受講。

BOTH-WIN MANAGEMENT とは、選択理論心理学のマネジメント手法でリードマネジメントと言われているもののエッセンスの双方勝利の原則についての学び。

今までのマネジメントの関わり方をワークを通して実感。

常に支援的な態度を心がけ、目標達成と人材育成の能力をスタッフ全員がリーダーシップ発揮できるようにしていく!

セミナー後は、『 ル・クロ 』さんで、同じ歯科業界の方々とミニデンタルアチーバーのミーティングで上質な時間・・・

今日もさらに主体的に受講してきます()

アチーバーの会(02.16FB投稿)

昨日は診療後に宮崎アチーバーの会へ参加!
参加者が少ない時でも自分なりに目的を持って参加し、7つの習慣についてシェアとプレゼン練習。
一昨日がJPSAの日で福岡から帰ってきてからは、早く寝る!選択をして、昨日の朝に先日再構成したプレゼンの骨子をまとめ。
そして昼休みなどを利用してシンプルにパワポ作成。
27日のPTP2回目までには間に合うようにはできたが、もう少し事前対応していければいいかな?
しかし、出来る範囲でも今はプレゼン作成してまずはやる!という実践から。。。
19日朝の都城朝アチーバーでも、プレゼン練習するのでさらにブラッシュアップしていきます!

JPSA(02.14FB投稿)

JPSAの日でアシスタントの関わり方についての再度の学びとBPS合格プレゼンを聴きに福岡へ。

何といっても、一昨年3月の初受講と5月のDC受講ではチームも一緒だった福岡のパワーパートナー。

初アシスタント時も自宅で食事にご招待してもらった音楽業界初BPSの合格プレゼンに聴き惚れた。

大切な方々との関わり方やピアノ教室でのこれからのBPSとしての関わり方などに心が動く感覚を感じた。

これからの自分自身のあり方も考えて実践していく!^^

ナポレオンヒル勉強会(02.13FB投稿)

診療後に 『 ナポレオンヒル勉強会 』に参加。

改めての「 17の成功法則 」

 1.明確な目標
 2.マスターマインド
 3.信念の実現
 4.プラスアルファの魔法
 5.パースナリティ
 6.パースナルイニシアティブ
 7.積極的な心構え
 8.エンスージアズム
 9.自己訓練
10.的確な思考の力  
11.集中力の偉大な力
12.チームワーク
13.逆境と挫折からの利益
14.クリエイティブビジョン
15.ヘルスコントロール
16.資金と時間の活用
17.習慣形成とその利用

今回は、「 強烈な本能(性衝動)を創造的なものに転換せよ 」

とのところで、性衝動のパワーを成功に結び付けるという項目が何気に他の方々の意見も聞けて楽しく参加できた。。。^^

プロスピーカーへの道(02.12FB投稿)

昨日の朝は7:00~ 徳永BPSにプレゼンのご指導いただいた!

自分がプロスピーカーになる理由が明確になった。

自分は周囲からは幸せな家庭だね!とよく言っていただけることが多い。。。

でも妻や子供たちの想いはもっともっと一緒に時間を共有したい!ということ。

自分が一番苦しかった歯科医師国家試験に落ちた時に、一緒にいてくれた妻を、またもちろん娘たちをもっと幸せにしたい。

ただその想いはまだまだ伝わっていない。

また、スタッフに対しても可能性があるからつい期待して色々なことを伝えるけど、この想いは伝わっていない。

そう、圧倒的な愛をもって接しているつもりではいるけど、まだまだ十分伝わっていないからこそ、『 伝える 』だけでなく『 伝わる 』ようにしたい!

このシンプルな考え方が自分がプロスピーカーになる理由!

『 伝達力 』を身に付ける、を今までは軽く考えていたかもしれない。

学べばできるようになると。。。

ただ、そこに

       『 プロスピーカーに絶対になる! 』

という明確な目標が曖昧だった。

ただ『 伝わる 』ようにするためには、「 相手の願望を知る 」ことが絶対に必要なので、家族に対してもスタッフに対してもそのための時間を作る。

そのためにとる時間もただ長ければいい、というものでもない。。。

そこは「パレートの80:20の法則」で優先事項に従い、プライオリ・マネジメントの第2象限に入れて最大の成果を出すように心がけて、事前対応で面談の内容の充実を図っていく。

自分が考えていた「 タイムマネジメント 」の考え方も明確になった。

プレゼン前は「 無駄な時間を使わないこと 」という少しピンボケした回答だったものが、

   「 大切な人にどれだけ時間をかけられるようにできるか? 」

という回答を導き出していただいた。

この一時間は自分にとって、どれだけの財産になっただろう。

昨日、終了後にさらに『 自分と向き合う 』時間を作って考えたら、今の自分があるのは両親のおけげさまということにも久しぶりに気付けた。。。

自分では当たり前と思っていた、

  『 自分のやることは、自分で責任とれるなら何をやっても構わない! 』

という両親の考えで、自分は小さい時からすべて自分自身で決めてきた。

受験の時も、就職先も、結婚時も、自宅を建てる時も。。。

その代わり援助はしない!という両親の考え方も一貫していたけど!(笑)

そのおかげで、ある程度の問題解決力は身に付いたのかもしれない?

この時間を作っていただいた徳永BPSに深く感謝申し上げます!

今日は夕方~17:00まで、「 ハートデンタルクリニック 」は当番医なので、患者さまだけでなくスタッフへの対応も全力でしていきます!^^

エンドセミナー(02.10FB投稿)

連休中日の鹿児島大学先輩の 清水藤太先生 のエンドセミナー。

昨年の10月くらいから楽しみにしていただけに中止は残念。。。

今日が熊本で、明後日は休日当番医なので、この空き時間を有効に使う!^^

講演会に参加(02.10FB投稿)

今同じPTP受講中の村田塾長のファイヤー塾にて、熊本の勇先生の講演会に参加!

     「 なりたい自分を明確にする 」

     「 そのとき誰と一緒にいたいのか? 」

     「 その人と一緒にいてもらえる自分であるか? 」

結局は、なりたい自分になるまでに自信のある人になっていくのだが、成功も失敗もその人の心構えの結果である。

最近すべての中で大事なことは

      『 相手の求めるものを知る姿勢 』

かなと考えている。さらに

   『 そのことに対して、どれだけの時間をかけているか? 』

   『 そのことに対して、どれだけ全力でやっているか? 』

ということに尽きるのかな?

これから、少しここに意識を置いてみる!^^

院長塾 第2回(01.23FB投稿)

日曜日は東京での (株) オフィスウェーブさんの 澤泉さん主宰

  「 女子マネジメントの極意 ~ 院長塾 第2回 ~ 」 に参加。

今までもマネジメントのセミナーに参加しているのは、できていない自分を理解しているから。。。

自分が変わる必要性を感じて、自分と向き合いもがいている。

よく医院も自分に対しても高く評価していただけていることが多く、理想の自分とのギャップを感じている毎日・・・

           それでもヤルしかない!

気持ちは本当に 『 目の前のスタッフを幸せにする 』 と考えながらも、行動レベルではそう動けていない自分もいる。

だからと言ってやらない、変わらない、という選択肢はない!

スタッフを含めて、一人一人の価値観の違いを認識しながらすべての方々は

       『 みんな最善を尽くしている! 』

ことを意識して、もがきながらも突き進んでいきます!

            やり続ける!!!

まずは継続して、そこを意識していく環境を作る。

これからの院長塾日程は

第3回  7月22日(日)

第4回 11月18日(日)

で、リーダーシップ力やチームビルディングなどについて学んでいきます。

是非、同じ想いで医院をよくしていきたい全国の院長先生お待ちしています^^

院長塾について、お申し込みはコチラからどうぞ!

http://www.jpdaa.or.jp/15063295471546