復職間近!^^

         もうすぐ1週間したら、2回目の産休・育休したスタッフが復職する!

産休・育休に入るのに備えて、引き継ぎで人員増員したが離職が続いたので、残りのスタッフで約1年程度頑張った。。。

このスタッフはご主人の転勤にて一度退職したが、地元に戻ってきたのをきっかけに再就職し、約1年後に1回目の産休・育休で1年半後に復帰するも1年未満で2回目の産休・育休で今回の復帰!^^

何が嬉しいって、経営者にとって復職してくれるほど嬉しいことはない!

この前は、中学卒業式や高校入学式で有給休暇取得したスタッフがいたが、残りのスタッフで現場をやりくり。

現場は大変だが、お互いに持ちつ・持たれつで助け合う。

        『 仕事と家庭の両立宣言 』

を宮崎県に申請して、もうすぐ2年が経過。。。

県内初の歯科医院での登録で、今でも2~3医院程度の取得。

 また、『 仕事と介護を両立できる 職場環境 』の整備促進に取り組む企業として、厚生労働省に登録し、シンボルマークで ある「トモニン」を取得してからは、もうすぐ1年。 

これからもスタッフが働きやすい職場環境にしていく。

自分の好きな言葉に、松下幸之助さんの 「 人づくり 」 というのがある。

スタッフは天と社会からお預かりしている大切な存在なので、スタッフの人格と能力を高めることが経営者の責任!

一方で経営者は、スタッフの自己実現の舞台を作り、数えきれないほどの縁ある人々を物心両面の幸福に導ける、大変価値ある存在でもある、というもの。。。

今までは出来ていない部分も多かったと思うが、これからは大切なスタッフを預かる者として、よい経営者としても成長していく!