３月の皆勤賞をいただき、今年はすべて今のところ皆勤＾＾
本日は ビデオ研修 で以前の
「 中村文昭 」さん の 『 あきらめなければ夢は叶う 』
の講演会のビデオの途中まで！
何回も聴くチャンスありながらもまだお逢いできていない方で、必ず出逢う方と考えている。
有名な 「 頼まれごとは試されごと！」 」では、頼まれること自体がメッセージで、ものを頼まれた以上にその人の予測を上回ることをやる！
「 できない理由を言うな！ 」では、できない理由をごちゃごちゃ言っているうちは、人は変われない。。。
※ 出逢いの向こう側に自分のヒントが全部落ちている
⇒ 出逢った人からいただくものが全部メッセージになっている！
※ まだ夢のない人は、人を喜ばせていると役割をいただく。
◎ 大切なのは、何のためにその夢を叶えたいのか？
何のためにその目標を達成したいのか？
ということ！！！
経営者ならば、何のためにそのお店をやるのか？
お金を稼ぐため。。。これでもよいが、稼いだお金は何のために使うのか？
お金を稼ぐことが、最終目標や夢を達成するための着地点であってはならないが、手段としてはありえる・・・
経営が上手くいかなかった企業は、トップの人の 「 何のために 」 が欠けている！
何も考えていない（もしくははっきり言えない）経営者は、自己満足のためなのか？？？ ⇒ それではお客さんは、その企業に対価を支払わない！
中村文昭さんの 「 何のために 」 は何か世の中の役に立つことができるようになりたい！で、農業を軸としている。
社長大好きな企業のスタッフは、本当に社長を好きというよりも、その社長の 「 どういうことを何のためにしたいのか？ 」の考えが好き！ということ。
スタッフがお金のためだけではなく、仕事を通じて魂の喜ぶこと（人の役に立っている）をモチベーションに働いている！
だから、応援したくなる！＝喜ばせたくなる！
学力は１８才までだが、「 人間力（人を引き付ける魅力） 」は社会に出てから必要なもの・・・
ここから後の、講演した高校でのお礼の手紙に書いてあった、就活での行動がすばらしかったけど続きは次回＾＾
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