福利厚生の向上 ^^

     先週のスタッフ求人・採用・育成のセミナーでお話しいただいた 

  フォーユーメディカル株式会社 代表取締役 廣田さん 

のセミナーでもでてきたのが、 

       『 スタッフ満足度の向上! 』

歯科医院スタッフが働きたいと思う歯科医院の条件として

・自己成長できる

・人間関係がよい

・勤務条件(給与・休日)がよい etc.

などの他に意外だったのが、保険や福利厚生の充実があったということ!

当医院は医療法人なので

・厚生年金(医院半額負担)

・歯科医師国民健康保険(1年以上勤務~本人分医院半額負担)

・有給休暇取得・消化実績スタッフ平均 80%以上

・皆勤手当て(1年以上勤務~)

など1年以上勤務していただいた方へ優遇される仕組みにしています。

それに加えて、今回すぐに取り組んだのが福利厚生の充実!

フォー・ユーメディカルさん取扱いの 
         
          『  @Benefit  』

に早速加入。

この案内はDMなどでも見たことあるのですが、歯科医院はとにかく郵便物多いので、毎日必要・不必要の仕分けだけでも結構大変!
なので、あまり興味ないものはすぐに破棄するスピードも必要。。。

今までは  まあ、いいか? で感心なかったが、セミナーで内容確認するとサービス内容の充実にセミナー当日入会を即日決断!^^

具体的に自分が決め手となったのは、なかなか大企業並みの福利厚生システムを一歯科医院で組むことは大変だが、

・入会してアウトソーシングすることにより手間もかからないこと!

・サービス適用範囲がスタッフのみでなく2親等まで適用される

・スタッフのプライベート(生活・旅行・レジャー)面でも優遇されるだけでなく、歯科界で著名な方々の無料eラーニングをいつでも無料で受講できる!(学び)特典付き!

かな?

これは、実際取り入れてみると歯科医院のスタッフは喜ぶと思う・・・

また、セミナーでもあったのですが、

      『  スタッフのことはスタッフに聞け!  』

ということは当たり前と思うので、当医院だけではなく歯科関係者のスタッフの方々でいろんなご意見を聴きたいと思うので、もしよろしければ色々なアドバイスいただけるとありがたいです^^

これからも自分がイイと思うものは、積極的に取り入れて変化に対応しながら成長していきます!